전체 글41 50대 재취업, 정규직과 계약직 급여, 근무 환경, 안정성 등 비교 퇴직 후 재취업을 고려하는 50대에게 가장 중요한 선택 중 하나는 정규직과 계약직 중 어떤 형태로 일할 것인가입니다. 과거에는 정년까지 한 직장에서 근무하는 것이 일반적이었지만, 최근에는 경제 환경 변화와 고용 형태의 다양화로 인해 50대 이후 재취업 시 정규직과 계약직 모두 고려해야 하는 상황이 많아졌습니다.그러나 정규직과 계약직은 고용 안정성, 급여 수준, 근무 환경, 복리후생 등의 측면에서 차이가 크기 때문에 신중한 선택이 필요합니다. 이번 글에서는 50대 재취업 시 정규직과 계약직의 차이점을 급여, 근무 환경, 고용 안정성 측면에서 비교하고 어떤 선택이 더 유리한지 알아보겠습니다.1. 급여 차이 – 정규직이 무조건 더 높을까?정규직은 일반적으로 계약직보다 기본급과 각종 수당을 포함한 총보수가 높은.. 2025. 3. 7. 중장년 귀농·귀촌 지원 정책, 제도, 창업자금 활용법 퇴직 후 새로운 삶을 꿈꾸는 중장년층에게 귀농·귀촌은 매력적인 선택이 될 수 있습니다. 농촌에서의 생활은 도시의 번잡함을 벗어나 여유로운 환경에서 새로운 도전을 할 수 있는 기회를 제공합니다. 최근 정부는 중장년층이 안정적으로 귀농·귀촌할 수 있도록 다양한 지원정책을 운영하고 있고 창업을 위한 자금 지원 또한 적극적으로 이루어지고 있습니다. 하지만 이를 제대로 활용하기 위해서는 정책을 살펴보고 신청 방법과 혜택을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 중장년층이 귀농·귀촌을 할 때 활용할 수 있는 주요 정부 지원정책과 창업자금 지원제도, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 혜택에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 중장년 귀농·귀촌을 위한 주요 정부 지원제도귀농·귀촌을 고려하는 중장년층을 위해 정부는 .. 2025. 3. 7. 시니어 인턴십 지원금 수령 조건, 규모, 주의할 점 시니어 인턴십 지원금이란?시니어 인턴십 지원금은 만 60세 이상 고령층의 재취업을 돕기 위해 정부가 기업에 인건비를 지원하는 제도이다. 고령화가 진행되면서 중장년층과 시니어층의 경제활동 참여가 점점 중요해지고 있지만, 기업 입장에서는 고령 근로자의 채용이 부담이 될 수도 있다. 이를 해결하기 위해 정부는 기업이 시니어 근로자를 인턴으로 채용하면 일정 기간 동안 인건비를 지원하며, 인턴 기간이 끝난 후 정규직으로 전환할 경우 추가적인 지원금을 제공한다.이 제도는 한국노인인력개발원이 주관하고 있다. 순서는 기업이 먼저 인턴십 사업에 참여 신청을 하고 승인을 받은 후 시니어 구직자를 채용하는 방식으로 운영된다. 따라서, 시니어 구직자가 직접 지원금을 신청할 필요는 없지만, 이 제도를 활용하는 기업에 취업하면 .. 2025. 3. 6. 조기재취업수당의 신청 조건과 절차, 유의할 점 조기재취업수당이란?조기재취업수당은 실업급여를 받던 중 빠르게 취업한 사람에게 지급되는 지원금이다. 실업자가 실업급여를 받다가 일정 요건을 충족한 상태에서 재취업하면, 남은 실업급여의 50%를 일시금으로 지급받을 수 있다. 이는 실업자가 장기간 실업급여에 의존하지 않고 신속하게 일자리를 찾도록 유도하기 위한 제도다.예를 들어, 실업급여 지급 예정 기간이 120일이고 50일 동안 실업급여를 받은 후 취업하면 남은 70일의 절반인 35일 치 실업급여를 한 번에 지급받을 수 있다. 반면, 실업급여를 100일 동안 받고 취업하면 남은 20일의 절반인 10일 치만 지급된다. 즉, 빠르게 취업할수록 더 많은 금액을 받을 수 있다.하지만 이 수당을 받기 위해서는 새로운 직장에서 근로의 단절 없이 계속하여 1년 이상 근.. 2025. 3. 5. 고용촉진장려금 지원 내용, 방법, 효과적인 활용법 고용촉진장려금이란?고용촉진장려금은 취업이 어려운 구직자를 채용하는 사업주에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이는 기업의 인건비 부담을 줄이고 노동시장에서 상대적으로 취업이 어려운 계층의 고용을 촉진하기 위해 마련되었습니다. 특히 장기 실업자, 경력 단절 여성, 청년, 장애인, 고령자 등 구직에 어려움을 겪는 이들을 채용한 기업에 지원금을 지급하여 보다 안정적인 고용 환경을 조성하는 것이 목적입니다.고용촉진장려금은 기업이 신규 인력을 채용할 수 있도록 장려하고, 취업 취약계층이 경제활동을 지속할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고 구직자는 일자리 기회를 확대할 수 있습니다. 그리고 이 제도는 단기적인 지원에 그치는 것이 아니라 장기적인 고용 유지와 노동시장.. 2025. 3. 5. 청년 구직활동지원금 신청 방법, 대상, 활용 팁 청년 구직활동지원금 신청 방법청년 구직활동지원금은 정부가 취업을 준비하는 청년들에게 일정 금액을 지원하여 구직 활동을 원활하게 할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 지원금을 신청하기 위해서는 고용노동부 워크넷 또는 청년정책통합포털을 통해 온라인으로 신청해야 합니다. 신청 절차는 비교적 간단하지만, 지원 대상 여부를 사전에 확인하고 필요한 서류를 준비하는 것이 중요합니다.먼저, 지원금을 신청하려면 워크넷 회원 가입 및 구직 등록이 필수입니다. 회원 가입 후 기본 정보를 입력하고 구직 신청서를 작성해야 합니다. 구직 신청서에는 본인의 취업 희망 직종, 근무 조건, 경력 사항 등을 입력하게 됩니다. 구직 등록을 완료한 후에는 청년 구직활동지원금 신청서 작성을 하고 제출로 넘어갑니다. 이때 본인의 소득 수준, 졸.. 2025. 3. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
